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企业招聘小程序制作,企业招聘为何要选择小程序?

作者:东莞市亿商信息科技有限公司 浏览: 发表时间:2022-04-02 11:51:29



随着疫情形势不断明朗化,国内的就业市场也不断回温,再加上2020毕业生涌入招聘市场,企业如何才能精准、高效的找到自己需要的人才?这时候就轮到小程序出场了。


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为何小程序会被众多企业接受,成为招聘新方式?


传播方式更便利


小程序有一件转发分享功能,用户可将小程序一键转发分享给朋友或分享到群、也可将商品生成商品海报一键分享,招聘信息可以更直观化地被人们看到。除此之外,,分享流程简化后,用户分享转发的几率也会大大提高。


有奖招聘,提高用户推荐人才的积极性


入驻招聘小程序的企业,可以在小程序上进行发布、关闭职位信息、职位有奖招聘设置、职位标签、职位基础信息设置、职位置顶、有奖招聘职位奖励领取详情查看等操作。职位有奖招聘可以推动用户主动转发、分享企业的招聘信息,积极向企业推荐自己身边的人才。


员工内推,人才专业度更高


入驻企业可以可申请员工申请信息、将员工归属到相应部门、删除员工认证信息、查看员工带来的围观数、简历数、入驻数等相关信息。结合小程序的职位有奖推荐功能,企业员工会发动自己的人脉关系,为企业推荐专业水平高,面试通过几率大的人才,可靠性更高。


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招聘小程序的一举多得


平台方:作为平台方,除了拥有制定运营规则、管理入驻企业、求职者等权利之外,我们还可以通过邀请其它公司入驻收取入驻费、在小程序上有偿投放广告、提供增值服务等方式,获取丰厚盈利。


入驻企业:入驻小程序之后,我们可以在小程序上进行多种操作,如完善公司信息,展示公司风采;可以申请员工申请信息,查看员工带来的浏览量与简历投递数据;还可以查看求职者信息(浏览职位的时长、浏览次数等),对求职者做出初次评估等,方便我们发现优秀人才。


求职者:用户可以在小程序上创建自己的简历,以短视频的形式介绍自己;能够向意动企业发送私信进行线上沟通;也可以认证成为企业,推荐人才获得奖励,做到求职赚钱两不误。


招聘小程序的出现,也满足了招聘市场在专业化、细分化方面的新需求。




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